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 Inicio >> Empresas >> Trabajo Temporal >> Cenpla - Centro de Planificación de Recursos Humanos

Cenpla - Centro de Planificación de Recursos Humanos

DIRECCION

Ronda de Outeiro 97, Escalera A, 1º Izda..
15009 A Coruña
Teléfono: 981 173 179
Fax: 881 873 064
Correo electrónico: cenpla15@cenpla.es

HORARIO

Lunes a Viernes: 08.00 a 15.00 horas
 
DESCRIPCION

Centro de planificación de Recursos Humanos. Empresa de trabajo temporal de ámbito y capital integramente español, pertenece al grupo de empresas de servicios Grupo Cresan
.

Cenpla nació en el año 1995 con la finalidad de ofrecer a empresas y entidades de España sus servicios de gestión y contratación de personal temporal.

Desde su fundación, Cenpla se convirtió en una de las empresas de trabajo temporal de mayor crecimiento en número de trabajadores puestos a disposición de sus clientes
y la más importante en cuanto a expansión territorial.

Cenpla fue capaz de realizar todas las estrategias encaminadas a dos de sus objetivos principales:

- Ofrecer un servicio completo, personalizado y focalizado al cliente.

- Satisfacer las necesidades de las empresas y trabajadores dentro de la normativa vigente de manera individualizada.

GRUPO CRESAN.

CRESAN es un Grupo de empresas de nivel nacional dedicado a tareas relacionadas con el tratamiento de la información y los recursos humanos.


El Grupo Cresan está formado por doce empresas que trabajan en colaboración directa con sus clientes y que se dirigen por una central, que organiza y gestiona todas las tareas con el fin de ofrecer uniformidad y carácter en todas sus operaciones.

La dirección de sus centros está constituida por personas de confianza que reportan directamente a la central que, a su vez, esta dividida en cinco grupos principales: Producción, programación, administración, recursos humanos y marketing / comunicación.

El Grupo se basa en su totalidad en una estructura horizontal apoyada en cinco pilares principales que a su vez dependen de una dirección general y de un Consejo de administración.

OPERATIVA

Una vez establecido entre Cenpla y la empresa cuáles son las necesidades concretas de personal, tanto a corto como a largo plazo, comienzan otros procesos administrativos y de selección. Finalmente se firma el contrato de puesta a disposición, donde se especifican los supuestos de contratación, la duración estimada, las funciones a desarrollar y los riesgos asociados al puesto.
 
Cenpla contrata a sus trabajadores e integra su control, gestión y administración de nóminas y Seguros Sociales, para que la compañia sólo se ocupe del rendimiento profesional del personal puesto a su disposición y de su propio negocio.

 
Si un trabajador no se adaptara al puesto para el que ha sido contratado, es inmediatamente sustituido por otro.
Gracias a la infraestructura de Cenpla y a su contacto permanente y directo con el cliente, esta operación se realiza a cabo en menos de cuarenta y ocho horas.
 
Desde la Delegación Central, a través de los sistemas de red y CECO, todas las delegaciones provinciales se encuentran en relación con el resto de los miembros, creando departamentos que ofrecen un trato exclusivo a los clientes
, recogiendo bolsas de trabajadores exclusivos, gestión contable y administrativa, procesos de selección específicos y controles de seguimiento.

El sistema de gestión que Cenpla desarrolló a través de su personal interno, supone una gran ventaja para el conocimiento de las problemáticas propias de cada tarea y sus procesos.

Un sistema pensado para ofrecer una constante adaptación a los cambios, variaciones e implementaciones que sufre el Sector y que afectan a salarios, a la propia documentación y a los métodos de control de candidatos.


Desde cada una de las delegaciones se accede, vía Internet, a la aplicación; esto permite acceder a las más de treinta mil categorías profesionales englobadas en los diferentes convenios y en tiempo real. A la vez se conoce su convergencia, tanto sectorial como nacional, los salarios de cada uno de los trabajadores y los candidatos aspirantes a tales puestos.

Desde el Centro de Grabación se incluyen, diariamente, los curriculums, debidamente codificados de las personas interesadas en ofrecer sus servicios a través de Cenpla en empresas. Requisito indispensable para entrar en un proceso de selección y formación que permita posteriores entrevistas y realización de pruebas específicas.

SISTEMA CECO

Software desarrollado íntegramente por el equipo de informática del GRUPO CRESAN para facilitar y aglutinar todas las labores de contratación de personal a través de CENPLA
.

Para CENPLA la homogeneidad en la “forma” es muy importante y por este motivo, desde cada delegación y para cada cliente, se sigue siempre un procedimiento estandar.


Básicamente, el sistema gestiona los datos provenientes del trabajador en un expediente único y los asocia a la empresa usuaria, con la capacidad de emitir el contrato de trabajo con el trabajador seleccionado, el contrato de puesta a disposición con la empresa usuaria, la nómina y los seguros sociales del trabajador, la factura para el cliente, e incluso los riesgos laborales asociados al puesto.

El sistema CECO se mantiene actualizado permanentemente para adaptarse a los cambios del sector: desde la puesta a disposición por niveles profesionales, hasta la adaptación a los procesos de convergencia salarial, en los que se engloban más de treinta mil categorías profesionales correspondientes a todos los convenios vigentes

LEGISLACION ACTUAL.


Antes de contratar con una ETT, el cliente debe asegurarse que:

- Para trabajar, una ETT debe tener una Autorización Administrativa concedida por la Dirección General de Empleo. Cenpla tiene la Nº 79/0047/95 de carácter indefinido.

- Que la ETT  dispone de un Seguro de Responsabilidad Civil que pueda cubrir con posibles adversidades.

- Cumpla los controles y criterios de profesionalidad y eficacia en las pruebas a realizar.

- Que la ETT este sujeta al Convenio Colectivo Estatal y cumpla con la normativa legal de convergencia salarial.

- Si paga a sus trabajadores de manera correcta y dentro de los plazos establecidos.

RED DE DELEGACIONES


Cenpla dispone de ocho delegaciones situadas estratégicamente para cubrir las necesidades de los clientes a lo largo y ancho de todo el territorio nacional, incluido Canarias.

A CORUÑA
Ronda de Outeiro, 97 - Esc. A - 1º Izda.
15009 - La Coruña
Tel: 981 173 179
Fax:881 873 064

MADRID
C/ Batalla del salado nº8, 1º7,
28045 Madrid
Tel: 91 539 39 57
Fax: 91 539 39 52

SALAMANCA
José Jauregui,7 - 1º 2
37002 - Salamanca
Tel:923261185
Fax:923214363

SEGOVIA
Fernandez Ladreda 25, 1º E
40001 - Segovia
Tel:921460202
Fax:921462884

TENERIFE
Puerto Escondido, 7
38002 - Santa Cruz de Tenerife
Tel:922247769
Fax:922292355

VALENCIA
C/ Cronista Carreres,9 Entresuelo
46003 - Valencia
Tel:963628649
Fax:963625482

VALLADOLID
La Pasión, 5, 5ºA
47001 – Valladolid
Tel:983377719
Fax:983377975

VIGO
Av. Camelias 76 Local F
36211 - Vigo
Tel:986238449
Fax:986239074 
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