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 Inicio >> Información general >> Asociaciones sociales >> FUNDOSA - Fundación Once

FUNDOSA - Fundación Once

DIRECCION

Calle Juana de Vega 15, 3º Drch..
15004 A Coruña
Teléfono: 981 145 109
Fax: 981 258 318
Correo electrónico: fsccoruna@fsc.es

HORARIO

Lunes a Jueves: 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00.

Viernes: 9.00 a 14.00 horas

DESCRIPCION

Esta asociación nació en el año 2009 con el objetivo de integrar a las personas con discapacidad en el entorno laboral. La formación y el empleo de calidad junto al apoyo a la autonomía personal son las máximas que guian a esta entidad sin ánimo de lucro que sigue la filosofía de la Fundación ONCE basada en el apoyo a un colectivo en riesgo de exclusión social.

FSC Inserta continúa con el trabajo de intermediación laboral desarrollado por la antigua Fundosa Social Consulting creada en 1990 en la que más de tres mil quinientas empresas depositaron su confianza por su gestión en materia de integración laboral exitosa.

FSC tiene por fin la ejecución de parte del programa Por talento de Lucha contra la discriminación 2007--2013, co-financiado por el Fondo Social Europeo, del que la Fundación ONCE es uno de los organismos intermedios.

El programa Por talento es un instrumento co-financiado en un setenta por ciento por el Fondo Social Europeo (FSE) para realizar un programa en favor de la inserción socio-laboral del sector de la discapacidad y de la igualdad de oportunidades.

AGENCIA DE COLOCACION

FSC Inserta también es una agencia de colocación que trabaja para potenciar las expectativas laborales de las personas con discapacidad mediante una estrategia coordinada que incluye programas de motivación y sensibilización, organización de cursos y talleres, diseño personalizado de itinerarios formativos y una intermediación laboral capaz de conseguir el mejor ajuste persona-puesto.

El proceso ha consegudio más de treinta mil contrataciones laborales de personas con discapacidad en los últimos diez años.

FSC Inserta aporta su conocimiento en el ámbito del sector social de la discapacidad en las agencias de colocaciones. No por nada es responsable de la ejecución del programa Por Talento (Programa de Lucha contra la Discriminación 2007-2013) que busca la inclusión laboral y la formación de las personas con discapacidad.

En los últimos tres años, FSC Inserta ha conseguido la creación de más de doce mil inserciones laborales e impartido formación para el empleo de catorce mil novecientos treinta y ocho alumnos
; además, la entidad de recursos humanos de la Fundación Once cuneta con una bolsa de empleo donde hay inscriptas más de ciento cincuenta mil personas.

FSC Inserta ofrece a sus clientes, es decir, tanto a empleadores como a demandantes, una gran cantidad de servicios que comprenden desde el análisis de las necesidades de la empresa hasta el óptimo ajuste persona-puesto, pasando por el asesoramiento y acompañamiento en todo el proceso hasta la consecución del trabajo.

Todo ello sin coste alguno.

EQUIPO HUMANO

FSC Inserta cuenta con doscientos sesenta y ocho profesionales expertos en el campo de la consultoría de Recursos Humanos.

En el orden interno, el objetivo de la organización es crear una cultura empresarial que fomente la calidad del sistema de integración laboral de las personas con discapacidad mediante el desarrollo de una política de Recursos Humanos que asegure la conciliación laboral, la flexibilidad, la capacitación, el desarrollo profesional y la información de la plantilla.

El profesional tipo de FSC es mujer, con discapacidad, titulada superior, con una edad de entre treinta y cuarenta años y una experiencia media de tres años.


La presencia del ochenta por cien de profesionales con discapacidad en la plantilla demuestra que es posible configurar un modelo netamente empresarial fundamentado en principios éticos y sociales.

MISION Y VALORES.

FSC Inserta mejora las oportunidades laborales de las personas con discapacidad a través de un proceso de formación adaptado a las necesidades específicas de cada una de ellas.

Esta atención personalizada permite, a través de itinerarios integrados de inserción sociolaboral, que el empresario descubra nuevos talentos que, además, aportan a la empresa un ejemplo de actuación responsable como referente para otras compañías.

En el año 2011, FSC Inserta desarrolló setescientos setenta y cuatro cursos que permitieron formar a más de cinco mil alumnos con discapacidad, facilitando de esta manera su integración laboral.

FSC Inserta atiende tanto a las necesidades del empresario como a las personas con discapacidad potenciando su valor y autoestima, y favoreciendo su inserción en el ciclo económico y social.  

La misión de FSC Inserta es gestionar los recursos humanos, y la puesta en valor las capacidades de las personas con discapacidad permitiendo así integración en el mercado de trabajo.

El empresario tiene a su disposición una bolsa de empleo de más de ciento treinta mil personas con discapacidad listas para trabajar.

FSC Inserta se plantea como un punto de encuentro del mundo empresarial comprometido con los valores de la RSE, los demandantes de empleo con discapacidad y los trabajadores de la empresa, y la generación de capital social, a través del desarrollo de nuestros objetivos, en el marco del Programa Por Talento de la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo.

Los objetivos prioritarios de la asociación son:

- Fomentar el empleo de las personas con discapacidad
como medio para impulsar su integración laboral, vía que se considera fundamental para su inserción  social.

- Desarrollar un sistema de formación dinámico y flexible.
 
- Potenciar las capacidades emprendedoras del colectivo.

- Identificar y apoyar iniciativas generadoras de empleo
para personas con discapacidad.

- Desarrollar acciones de sensibilización, difusión y cambio de actitudes hacia el sector social de las personas con discapacidad.

Sus valores son:

- Visión:
Hacer de la integración laboral de las personas con discapacidad una realidad social (inclusiva).

- Eficiencia:
el conocimiento, experiencia y profesionalidad de FSC son la garantía de una gestión responsable e incansable en la mejora continua.

- Transparencia:
FSC desarrolla todas sus actividades con ética y honestidad considerandolas la única forma de entender una administración de fondos responsable.

- Personalización:
desarrollar, motivar y garantizar a cada individuo un empleo de calidad a largo plazo.

- Igualdad:
FSC impulsa la igualdad como el más potente catalizador de la estima y la seguridad, atributos clave en el crecimiento y desarrollo personal.

- Compromiso.


- Conexión:
orientados a buscar soluciones, indagar y encontrar. El trabajo de FSC es crear oportunidades que permitan conectar las aptitudes de las personas discapacitadas con las mejores opciones laborales.

POLITICA DE CALIDAD.

- La Calidad de los servicios

FSC aspira a obtener el mayor nivel de satisfacción por parte de sus beneficiarios y usuarios.
En este sentido, controla los niveles de satisfacción de:

* Las personas con discapacidad
beneficiarias de acciones de formación y mejora de la empleabilidad  y/o usuarias de sus servicios de selección e intermediación.

* Los empresarios usuarios de los servicios de selección e intermediación.

- La Calidad de la gestión

FSC extrema el rigor en la calidad de su gestión empresarial, especialmente la que se refiere a la actividad financiada con fondos de origen público.


A tal fin, se aplica una gestión presidida por parámetros de rigor y transparencia y que garantiza la utilización eficaz y eficiente de los medios puestos a su disposición y al cumplimiento de los objetivos económicos y sociales inherentes a la Fundación ONCE.

- La Calidad de los resultados


Sin abandonar por un momento el cumplimiento de los objetivos cuantitativos establecidos, FSC Inserta atiende especialmente la fijación y el seguimiento de objetivos cualitativos en relación con el conjunto de sus actividades.

COLABORACIONES

FSC Inserta establece alianzas con entidades de naturaleza pública y privada, con el objetivo de desarrollar programas y proyectos conjuntos que faciliten la cualificación profesional y la integración laboral de personas con discapacidad, a través de la formación y la creación de puestos de trabajo estables.

FSC Inserta colabora como entidad asesora en el programa EMPRESA Y DISCAPACIDAD de la Fundación Empresa y Sociedad, del cual participan treinta y seis empresas de primer nivel, socios de esta fundación.

El objetivo de este programa es realizar un plan multiempresa para intercambiar experiencias y mejorar el empleo de las personas con discapacidad y sus alternativas, la accesibilidad de las instalaciones y lograr el "Diseño para todos" de productos y servicios.


Fundación Once, FSC Inserta y ACCENTURE trabajan conjuntamente en el análisis de la realidad del mercado de trabajo de Nuevas Tecnologías, su evolución y las oportunidades de trabajo que éste ofrece el diseño de contenidos formativos que permitan a las personas con discapacidad el acceso, con la mejor preparación, a este mercado laboral.


SERVICIOS

- Bolsa de trabajo para personas con discapacidad.

- Cursos de formación.

- Programas de integración laboral-formación y empleo para personas discapacitadas, y accesibilidad global y creación de entornos y servicios accesibles. 

- Pertenece a la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE).

SEDES

FSC Inserta tiene sedes en los siguientes territorios, con atención horaria al público, con carácter general, de Lunes a Jueves de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00. Viernes de 9.00 a 14.00 horas
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