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 Inicio >> Empresas >> Trabajo Temporal >> Randstad

Randstad

DIRECCION

Avda. de Arteijo 13, Bj.
15004 A Coru˝a
TelÚfono: 981 145 621
Fax: 981 145 593
Correo electrˇnico: la_coruna2@randstad.es

HORARIO


Lunes a Viernes: 09.00 a 19.00 horas

DESCRIPCION

Grupo Randstad


Cincuenta a˝os ofreciendo soluciones de trabajo y servicios de recursos humanos han convertido a Randstad en la segunda empresa de recursos humanos del mundo y la primera del mercado en Iberia

Randstad tiene su sede central en la ciudad de Diemen, Holanda
. Y tiene presencia en todo el mundo:

4.700 oficinas por todo el mundo
Presencia en mßs de 40 paises
28.700 empleados
á
En el a˝o 2011, Randstad obtuvo unos ingresos de 16,2 billones de euros.

Como lÝder en soluciones de recursos humanos, Randstad ofrece servicios globales de recursos humanos:

Trabajo Temporal
á Professionals:
selecciˇn de las personas que necesita la empresa contratante
á Outsourcing: externalizaciˇn de determinadas funciones de la empresa contratante
á Outplacement: programas de recolocaciˇn
áInhouse Services: trabajo temporal desde las instalaciones del cliente
áFundaciˇn Randstad: intermediaciˇn laboral de colectivos con riesgo de exclusiˇn cultura y valores

Randstad se mantiene fiel a sus valores esenciales: conocer, servir y confiar, perseguir la perfecciˇn y la defensa simultßnea de todos los involucrados.

- Conocer, servir y confiar

Cuanto mejor conozca a sus clientes y candidatos y, cuanta mejor sea su relaciˇn con ellos, mejores sera su servicios. Y sˇlo ofreciendo el mejor servicio, Randstad es capaz de generar una relaciˇn de confianza a largo plazo.

- Perseguir la perfecciˇn

Randstad se distingue por la calidad de sus servicios. Alcanzar la perfecciˇn es el objetivo firmemente implantado en todos los servicios y cada uno de los procesos de Randstad, para garantizar un modelo de mejora continua que permita llegar a la excelencia operativa.

- Defensa simultßnea de todos los involucrados

Randstad se sit˙a en el centro del mercado laboral, relacionßndose con todas las partes involucradas: trabajadores, empresas, empleados y agentes sociales.

Para desempe˝ar sus actividades, la organizaciˇn tiene en cuenta los intereses de todos los involucrados.

- El modelo de unidad

Otro factor que hace diferente a Radstad es el modelo de unidad. Cada unidad estß formada por dos consultores que son responsables tanto del servicio al cliente como de la selecciˇn de candidatos.


Estos consultores trabajan como un equipo, asegurando un servicio ininterrumpido de alto valor a˝adido y ˙nico en su sector.

Los consultores que prestan servicio al cliente son las mismas personas que seleccionan a los candidatos y que se encargan del ômatchingö.

Son expertos en su mercado laboral local y se convierten en expertos del negocio de sus clientes, entendiendo sus necesidades y el perfil del candidato que mejor se ajusta a ellas.

- Una estrategia ˙nica

La estrategia de Randstad se basa en cuatro grandes bloques: strong concepts, best people, excellent execution y superior brand.
á
* Strong concepts

La organizaciˇn ofrece cinco grandes servicios a empresas y candidatos: Trabajo Temporal, Inhouse Services, Professionals & Outsourcing, Search & Selection y HR Solutions.

Todos se basan en las mejores prßcticas y servicios prestados, asegurando mÚtodos de trabajo eficaces y un servicio excelente.

La consistencia de los servicios y la calidad ofrecida a sus clientes de forma nacional e internacional hace que puedan confiar en Randstad para dar respuesta a sus necesidades en cualquier lugar del mundo.
á
- Best people

La organizaciˇn se esfuerza en atraer, formar y desarrollar a los mejores profesionales. Sus empleados se benefician de las oportunidades que les proporcionan para desarrollar su potencial; sus clientes se benefician del continuo desarrollo de sus consultores.
á
- Excellent execution

Todas las actividades de randstad se basan en procesos probados y estandarizados, que estimulan la eficiencia y proporcionan un servicio de alta calidad.

Aun asÝ, trabajan constantemente en la mejora continua de los procesos de trabajo.
á
- Superior brand

Randstad se posicionˇ como experto en soluciones de recursos humanos con una marca reconocible. Ambos factores, aseguran que sus clientes conozcan quiÚnes son y, que sus empleados trabajen con la seguridad de que representan a un lÝder en su sector.

La marca Randstad es la garantÝa de que sus clientes recibirßn el servicio de mayor calidad y contarßn con los mejores candidatos. Y, asegura que atraera a los mejores trabajadores, especialistas y profesionales.
á
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